招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：长沙理工大学
宣讲地点：云塘校区 学生活动中心 科技报告厅
点击人次：805
新锦成陶瓷集团创建于2007年，公司总部地处享有“中国建陶第一镇”美誉的广东省佛山市南庄镇，是一家集科研、生产和销售于一体的大型现代陶瓷企业。 近年来，新锦成陶瓷集团坚持走产销一体化道路，企业产销规模快速扩张，现拥有恩平市新锦成陶瓷有限公司、恩平市宏盛陶瓷有限公司、佛山市享誉陶瓷有限公司及佛山市南海新亚陶瓷有限公司四大生产基地，占地近百万平方米，营销网络覆盖全国各省市、遍及全球多个国际和地区，是目前中国出口量最大的建陶企业之一。 新锦成陶瓷集团在经营管理中，重视员工的培训和人才的培养；通过良好的培训机制、绩效考评机制、企业文化活动的开展，在为员工谋求物质和精神上的利益同时，也为员工创造公平的竞争环境，为虚心学习、刻苦钻研的员工提供良好的学习氛围和广阔的发展空间。并不断完善企业薪酬、福利等各项管理制度，不断激励和发掘员工潜力和才能，为企业发展提供长远发展动力。
新锦成集团2026届校园招聘简介
一、集团简介
广东新锦成陶瓷集团始创于2007年，总部位于广东省佛山市智慧新城，是一家集科研、生产和销售于一体的大型现代化综合型陶瓷企业。
辛勤耕耘18载，新锦成集团目前已发展成为拥有5000+员工、四大事业部、四大生产基地、九大销售公司，销售规模近百亿元的强实力建陶集团，是建陶行业综合实力领先的企业之一，被誉为“行业隐形冠军”。
企业核心价值观是一个组织风貌品格、一个团队精神本源的最直接体现。新锦成集团倡导务实、公平、协作、信任的组织氛围，在价值取向上强调务实、用户至上、追求极致、学习改变命运、分享共赢，营造“一群优秀的职业经理人在一起战斗”的职场文化。
二、2026届校园招聘计划
1、招聘对象：2026届高校应届毕业生
2、招聘职位信息
类别 | 职群 | 岗位 | 专业要求 | 学历要求 |
职能管理 | 人力类 | 人力资源助理 | 企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业 | 硕士 |
财务类 | 财务助理 | 财务管理、会计学等相关专业 | 本科及以上 | |
综合管理类 | 运营管理助理 | 企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业 | 硕士 | |
销售运营助理 | 本科及以上 | |||
信息化管理类 | 开发工程师助理 | 计算机相关专业 | 本科及以上 | |
营销支持 | 供应链类 | 产销管理助理 | 供应链管理、统计学、信息管理类专业优先 | 本科及以上 |
外协采购助理 | 供应链管理、国际贸易、材料学类专业优先 | 本科及以上 | ||
采购助理 | 理工科、无机材料类、机械类 | 本科及以上 | ||
品质助理 | 无机非金属、材料物理、材料化学、粉体工程、能源与器件 | 大专及以上 | ||
品牌类 | 新媒体运营助理 | 广告学、市场营销、视觉传达等相关专业 | 本科及以上 | |
品牌设计助理 | 平面设计、广告学类 | 本科及以上 | ||
市场策划助理 | 广告学、新闻传播等专业 | 硕士 | ||
终端赋能助理 | 专业不限，市场营销优先 | 硕士 | ||
营销业务 | 营销业务类 | 营销业务助理 | 专业不限，市场营销优先 | 本科及以上 |
生产制造 | 生产制造 | 助理工程师-釉料 | 无机非金属材料、工程材料、化学 | 大专及以上 |
助理工程师-版面开发 | 产品设计、室内装修设计 | 大专及以上 | ||
助理工程师-窑炉 | 热工专业（优先）、硅酸盐工艺专业、电器工程等 | 大专及以上 | ||
助理工程师-坯体 | 硅酸盐工艺专业 | 大专及以上 | ||
助理工程师-机电 | 机电一体化、机械电子工程、电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业 | 大专及以上 | ||
助理工程师-釉线 | 热工专业（优先）、硅酸盐工艺专业、电器工程等 | 大专及以上 | ||
助理工程师-IE | 工业工程、统计学、数据分析 | 大专及以上 |
三、成长密码
1、成长通道
打造毕业生专属发展通道，实施“3-5-7”计划，即按照职级发展目标为：3年主管/经理级（P3）、5年高级经理/线总监级（M4）、7年高管（M5）。
2、培养体系
2.1入职培训
入职培训聚焦6类内容，综合10多种形式，设计30多项任务，促进毕业生快速融入，建立归属感和凝聚力。
2.2交叉实习
集团统一安排，在集训结束后进行两天交叉轮岗实习，促进毕业生了解公司全链条业务流程，为上岗后工作开展打开视野，做好铺垫。
2.3在岗培养
毕业生上岗后，进行统一在岗培养，在岗培养期间采取轮岗、导师制、专业集训等训练模式进行针对性培养。
四、福利待遇
01薪酬待遇 | 综合年薪大专7.2-7.56W，本科7.2-12W，研究生11.7-14.8W（不含各项福利补贴），试用期按转正工资90%计算。 |
02人才专项福利 | 本科生研究生入职可获得1000元安家费，研究生可获5000元一次性人才补贴。 |
03无忧食宿 | 生产基地办公入职半年食宿全免，贴心安排毕业生专属宿舍区域。其余岗位提供免费午餐或300元/人/月餐饮补贴；按标准发放租房补贴：本科350元/人/月，研究生700元/人/月。 |
04五险一金 | 入职即可购买佛山地区五险一金。 |
05带薪年假 | 每年25-35天超长带薪年假，避开春运高峰，提前回家过年。 |
06办公补贴 | 职能类生产基地办公补贴300元/人/月 |
07员工关怀 | 毕业生俱乐部、员工生日慰问、节日慰问、娱乐设施（部分）。 |
08其他福利补贴 | 在职学历提升/技能考核专项补贴、入职体检补贴、报到交通补贴、差旅报销、餐饮补贴等。 |
五、应聘方式
1、招聘流程
简历投递-线下宣讲-初面-二面-终面-录用
2、简历投递方式
现场投递：密切关注我司招聘行程，在双选会/宣讲会期间投递简历，进行现场面试。
邮箱投递：njchr@gd-njc.com
3、联系电话
陈先生：19276870382（微信同号）
5人
岗位职责：
1、负责抖音短视频内容策划及文案撰写，高效产出市场喜好的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性；
2、关注网络流行热点，快速策划适合抖音传播的内容，定期完成热点文案；
3、新媒体平台的宣传和推广，通过活动、优惠、抽奖等方式进行新媒体营销推广；
4、负责公司各平台的数据统计，优化直播内容与策划方案。
新闻、传媒、编导、广告学、视觉传达等专业等专业优先
宣讲后面试
五险一金 绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 餐补 带薪年假
3人
岗位职责：
1.负责品牌视觉与物料设计，涵盖产品包装、画册及广告创意延展。
2.支持线上线下活动与发布会，完成相关物料的设计与创意工作。
3.进行品牌内容拍摄与美化，并研发终端销售道具与活动物料。
直面挑战，对结果负责
拥有极强的抗压能力，将挫折视为学习机会，在压力下保持乐观，并主动为团队结果负责。
宣讲后面试
五险一金，下午茶
20人
岗位职责：
计划与库存管理：负责供需计划，基于数据分析进行销售预测，制定并监控生产计划。管理全渠道库存，优化库存水平，清理呆滞物料，确保安全库存。
采购与供应商管理：执行采购流程，负责供应商的开发、评估、关系维护与绩效管理。保障物料的及时、优质供应，严格管控质量与交付风险。
订单与交付保障：监控订单执行全过程，确保客户订单的高效、准时交付，并处理交付过程中出现的异常问题。
品质保证与成本控制：参与建立和维护质量管理体系，监控生产过程质量，分析并推动解决质量问题。通过谈判、市场调研和优化策略，持续降低采购与运营成本。
数据分析与优化：通过运营数据报告分析供应链各环节绩效，识别改进点，协同各部门优化流程、提升效率与质量水平。
直面挑战，对结果负责、 拥有极强的抗压能力，将挫折视为学习机会，在压力下保持乐观，并主动为团队结果负责。
宣讲后招聘
产销管理岗
外部成品采购岗
原材料与物料采购岗
品质管理岗
5人
岗位职责：
1. 负责公司各业务系统的管理、维护与优化，确保数据规范及系统安全稳定。
2. 负责后端系统的设计、开发与性能优化，提供接口支持并参与全流程集成管理。
3. 负责办公设备的日常运维与故障处理，保障软件安装及终端安全管理。
直面挑战，对结果负责。 拥有极强的抗压能力，将挫折视为学习机会，在压力下保持乐观，并主动为团队结果负责。
宣讲后面试
五险一金，下午茶
13人
岗位职责：
1、推动实施运营管理体系的建设健全；
2、推进目标管理的事项分解与事项闭环；
3、推动跨部门事项协调处理；
4、推进或参与运营管理专项，如内控稽查。
本科及以上。企业管理、工商管理、人力资源管理、等相关专业
直面挑战，对结果负责
拥有极强的抗压能力，将挫折视为学习机会，在压力下保持乐观，并主动为团队结果负责。
宣讲后面试
运营管理岗
销售运营岗
27人
岗位职责：
负责产品工艺配方设计与优化改进。
维护管理生产设备，保障稳定运行。
监控产品质量，建立完善质量管理体系。
优化生产工艺流程，提升生产效率。
材料科学与工程类
无机非金属材料、硅酸盐工艺、材料化学、材料物理、粉体工程、能源与器件。
机电与自动化类
机电一体化、电气工程及自动化、机械电子工程、机械设计制造及自动化、自动化。
热能与工艺类
热工专业、硅酸盐工艺专业。
设计与应用科学类
产品设计、室内设计、工业工程、统计学、数据分析。
吃苦耐劳，能接受工厂工作环境。
宣讲后面试
助理工程师-釉料
助理工程师-版面开发
助理工程师-窑炉
助理工程师-坯体
助理工程师-机电
助理工程师-釉线
助理工程师-IE
5人
岗位职责：
1、人力资源各模块的通盘学习，熟悉六大模块内容；
2、按照公司人力资源规划，开展招聘、培训、绩效、企业文化、薪酬管理等工作。
企业管理、工商管理、人力资源管理、等相关专业
宣讲后面试
3人
岗位职责：
1、协助制定短中长期战略规划，明确并分解战略目标；
2、跟进战略项目的具体进度和推进情况，协助领导建立评价与考核体
系，确保执行到位；
3、协助进行会议组织、撰写会议纪要，跟进并落实会议决议，输出评
价结果。
企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业
宣讲后面试
10人
岗位职责：
岗位职责：1、负责协助建立和完善成本报表体系，组织编制并输出各项成本报表及分析；2、协助工厂成本工作，推动工厂不断降低成本 ；3、协助采购成本管理，协调内部采购产业链运作 ；4、协助制造中心的经营风险防范，包括存货、应收、固定资产各类风险；5、协助建立和完善成本制度体系，协助工厂梳理与财务相关流程等。
任职要求：1、具有较为完整的财务知识结构体系，包括核算、预算、税务和资金等；2、较强的成本分析、成本管理和推动成本项目的能力，熟悉工厂各项业务流程，协助工厂降低成本；3、具有较强的分析能力，通过经营数据为管理层提供决策建议；4、诚实可靠，具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。
1、简历投递方式现场投递：密切关注我司招聘行程，在双选会/宣讲会期间投递简历，进行现场面试。邮箱投递：njchr@gd-njc.com
五险一金
24人
岗位职责：
1、协助销售经理开展品牌传播、活动开展、店面建设、客户培育等基础服务工作；
2、协助销售经理进行客户开发与维护，包括客户接待、电话来访、数据整理等。
专业不限市场营销优先
专业不限市场营销优先
五险一金节日礼物 员工旅游 带薪年假 岗位晋升 岗前培训
8人
岗位职责：
1. 负责跨部门协调，推动市场工作与品牌宣传计划的实施与反馈。
2. 协助执行主动营销活动与招商，并进行全过程监督与跟进。
3. 推进营销工具包开发与新媒体的体系搭建及赋能活动。
专业不限，市场营销专业优先
宣讲后面试
市场策划岗
市场运营岗
