招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：湖南理工学院
宣讲地点：15215室，教室号15215
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长沙中联重科环境产业有限公司简介 长沙中联重科环境产业有限公司（下称中联环境）位于湖南省长沙市麓谷高新技术开发区，占地1417亩，总投资14亿元，资产102亿，现拥有2800余名员工，是一家集环卫机械与环境装备等高新技术装备研发制造、环境项目投资运营为一体的全环境产业集团，经营规模与品牌影响力居于行业前列。
2017年，中联环境并入盈峰控股集团，拥有了更大的平台、更具活力的机制，公司飞速发展，经营收入已超过80亿元，2018年预计将过百亿。未来三年，立足于中国环境治理全局，公司还将投资30亿元，建设环境产业高端智能制造产业园，打造环境产业智能制造标杆工厂，为中国环保事业的可持续发展保驾护航。
长沙中联重科环境产业有限公司招聘简章
长沙中联重科环境产业有限公司（下称中联环境），原中联重科环卫机械事业部，位于湖南省长沙市麓谷高新技术开发区，占地1417亩，总投资14亿元，资产102亿，现拥有3000余名员工，是一家集环卫机械与环境装备等高新技术装备研发制造、环境项目投资运营为一体的全环境产业集团，经营规模与品牌影响力居于行业前列。
中联环境依托国家级科研院所强大的科研实力和全球领先的环境装备生产制造能力，构建了国内最为完善的环境产业装备体系，为客户提供城乡保洁、固废垃圾清扫运处、除冰雪与道路维护、市政园林、餐厨垃圾资源化处理、污水(泥)渗滤液处理、建筑垃圾资源化处理等成套设备解决方案，年产出超过2万台套，主导和参与了行业80%以上技术标准的制定，产品行业市场占有率连续18年排名全国第一，核心产品达65%以上。
近年来，中联环境致力于转型发展，成功实现了由环卫机械设备提供商向环境装备整体方案提供商和投资运营商的全面升级。2015年，成功并购意大利LADURNER（纳都勒）公司，结合国内外技术与项目优势，环境装备研制与治理工艺技术提升至国内一流水平。目前，公司在生物质垃圾废弃物综合处理、渗滤液处理、村镇污水综合治理、生活垃圾处理、建筑垃圾消纳及资源化处理、土壤修复等方面取得突破性进展。截止2018年初，公司近百个全环境治理运营服务项目遍布全国二十多个省份。
此外，响应国家PPP模式发展导向，中联环境发挥环卫行业销售服务网络和品牌优势，积极拓展环卫PPP项目。截止2018年初，公司已与百余个区县政府就采取PPP模式推进县域全环境治理运营达成合作协议。其中，公司承建运营的石门项目已成为全国第一个覆盖的环卫PPP项目经典成功案例，并得到社会主流媒体的广泛传播。
2017年，中联环境并入盈峰控股集团，拥有了更大的平台、更具活力的机制，公司飞速发展，经营收入已超过100亿元，2019年预计将过120亿。未来三年，立足于中国环境治理全局，公司还将投资30亿元，建设环境产业高端智能制造产业园，打造环境产业智能制造标杆工厂，为中国环保事业的可持续发展保驾护航。
一、招聘岗位：
序号 | 需求岗位 | 专业要求 | 学历 | 人数 | 待遇 | 工作地点 |
1 | 工艺工程师 | 机械自动化、机械工程等相关专业优先 | 本科 | 2 | 5-7K | 长沙 |
2 | 电气设计工程师 | 电气工程、电子与通信工程等相关专业优先 | 本科 | 2 | 5-7K | 长沙 |
3 | 项目开发专员 | 环境科学与工程、环境工程等相关专业优先 | 本科 | 5 | 4-6K | 全国 |
4 | 宣传专员 | 新闻类、文学类等相关专业 | 本科 | 2 | 4-6K | 长沙 |
5 | 营销管培生、综合管理员、储备项目经理 | 不限专业 | 本科 | 10 | 4-7K | 全国 |
二、招聘群体：
2019届本科、硕士毕业生
三、招聘流程：
简历投递→测评→笔试→面试
四、福利待遇：
五险一金、职位晋升、培训开发、免费班车、员工宿舍、带薪休假、生日福利、免费工装及洗涤等。
五、联系方式：
工作地点：湖南省长沙市岳麓区林语路288号中联重科麓谷第二工业园
联系方式：袁经理 0731-88928160 17512012898
联系邮箱：zlhjhr@infore.com
20人
岗位职责：
1、在区域内开展营销活动，协助完成销售和回款任务；
2、及时反馈市场需求信息和情报，按时反馈销售信息跟踪表和新增客户信息；
3、每月负责将应收款月报表、市场需求预测月报表上报；
4、根据指派完成资料投放、产品交货和收款任务；
5、协助直接上级开展本片区内的投标工作，并及时返回开标回执。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，学生干部优先；
2、学习能力强，善于自我提升，执行力强，具备-定的交流沟通能力；
3、具有强烈的企图心和成就动机，敢于挑战自我极限，愿意接受挑战；
4、热爱营销类工作，通过前期客户开发、拜访，商机获取，订单跟进、谈判并成交，最终达成个人销售和回款目标；
5、接受异地派驻。拥有驾照、酒量好者，更具入职竞争力。
培养计划：
●60天入模培训：了解企业、产品、行业；文化与价值观入模，锻炼意志力(培训期)
●90天线实战试用锻炼，接受第一-次挑战(试用期)
●180天适应性、针对性提升(新人提升期)
●2-3年线作战：“宰相必起于州郡、 猛将必发于卒伍”(一线锻炼期)
●2-3年线指挥人员：基础管理实践(一线管理期)
●2-3年总部管理岗位(高阶提升期)
●销售副总经理(高层管理期)
●销售总经理(商业领袖)
薪酬待遇
●通过公司试用期，既享受10000元/月的薪资起步
●业绩导向，能者上，庸者下:员工收入不设上限，挑战个人可能
●顺畅的职业晋升通道，大胆提拔有能力的年轻人，公司现有分公司经理中90后经理占比20%
●公司合伙人机制(上市公司股份分享)
●五险一金，带薪休假，丰富的员工活动和兴趣组织
20人
岗位职责：
岗位职责：
1、负责项目的全面运营管理；
2、配合公司总部的要求，对项目相关事项进行协调及配合；
3、负责项目涉及政府部门关系协调。
1、军人、退伍士兵、军官等优先；
2、有较强的事业心及责任感，沟通及协调能力强，能够吃苦耐劳，工作积极主动；
3、适应驻外。
不限
